سواد دیجیتال چیست؟5 مهارت که به شما خوب خدمت می کند

اگر در حال جستجوی شغل جدید هستید ، احتمالاً مهارت هایی مانند توجه به جزئیات ، خدمات به مشتری و همکاری ذکر شده در پست های شغلی را دیده اید. این مهارت ها ، مانند سواد دیجیتال ، در گروه گسترده ای از توانایی ها قرار می گیرند که اساساً مهم هستند اما گاهی اوقات برای غافل کردن آسان می شوند.

کارین متقابل اسمیت ، رئیس هرتو می گوید: "سواد دیجیتال در همه جا وجود دارد و همه از آن سطح آن را دارند."

آیا تا به حال دیده اید که کودک یک تلفن هوشمند را انتخاب کرده و از آن به صورت شهودی استفاده می کند؟اتصال اینترنتی باگگی خود را برای تنظیم یک تلویزیون هوشمند برطرف کرد؟یا آیا تا به حال یک آموزش ویدیویی را برای آموزش خود برای استفاده از یک برنامه جدید تماشا کرده اید؟متقابل اسمیت توضیح می دهد که همه این مثالها ناشی از سواد دیجیتال است."این توانایی حرکت در محیطی است که کاملاً با فناوری های متنوع یکپارچه شده است."

این روزها ، بیشتر مشاغل و محیط های کاری از بیشماری از فناوری ها استفاده می کنند و کارفرمایان می خواهند بدانند که نامزدهای شغلی آنها قادر به ادامه کار خواهند بود. سواد دیجیتال معمولاً به عنوان یک مهارت نرم تعریف می شود زیرا کمتر در مورد یک فناوری خاص (امثال روزانه در حال تغییر است) و بیشتر در مورد توانایی یادگیری و سازگاری با فناوری.

به گفته این ، سواد دیجیتالی همان چیزی نیست که یک یادگیرنده خوب باشد. برای روشن کردن برخی از این مهارت های تقاضا ، از مدیران استخدام خواسته ایم تا هنگام درخواست سواد دیجیتالی در زمینه های خود ، توضیح دهند که منظور آنها چیست.

سواد دیجیتال ، به طور خاص چیست؟

به گفته جوآکیم میرو ، شریک و CMO در جهان هاپین ، سواد دیجیتال شامل چهار ستون اصلی است. میرو این چهار ستون را به عنوان توانایی هایی توضیح می دهد:

• با فن آوری های موجود به روز باشید
• به درستی در یک محیط آنلاین ارتباط برقرار کنید
• ایده های خود را در یک محیط آنلاین مدیریت کنید
• مدیریت فناوری اهرم تیم ها

در این توانایی ها بسیاری از فناوری های شما می توانید یاد بگیرید ، از جمله برخی از مواردی که بیشتر کارفرمایان انتظار دارند شما را بدانید. به عنوان مثال ، برقراری ارتباط در یک محیط آنلاین می تواند شامل سیستم عامل های کنفرانس ویدیویی باشد که یک مدیر ممکن است انتظار داشته باشد که شما را در آن آموزش دهد ، اما همچنین شامل استفاده از ایمیل است ، یک مهارت کارفرمایان احتمالاً انتظار دارند که هنگام راه رفتن در درب ، شما را داشته باشید.

مت دون ، مدیر استخدام در Healingholidays می گوید: "سواد دیجیتال به توانایی شخصی در استفاده از آن و فناوری دیجیتال برای یافتن ، ارزیابی ، ایجاد و برقراری اطلاعات اشاره دارد.""اگر متقاضی ادعا می کند مهارت سواد دیجیتالی دارد ، من انتظار دارم که آنها بتوانند تحقیقات کامل آنلاین را انجام دهند ، که می توانند سپس بتوانند تجزیه و تحلیل و ارزیابی کنند. من همچنین انتظار دارم که آنها بتوانند طیف وسیعی از اسناد دیجیتالی مختلف را ایجاد کنند و از سیستم های ارتباطی دیجیتال استفاده کنند. "

دانن خاطرنشان می کند که درک مرورگرهای وب ، موتورهای جستجو و ایمیل انتظار در سواد دیجیتال است - نه یک پراکنده."اینها اکنون مهارتهای اساسی در نظر گرفته شده اند. اگرچه داشتن آنها بسیار سودمند نیست ، اما این یک ضرر بزرگ است که آنها را نداشته باشید. "

بسته به صنعت ، مهارت های خاصی که تحت سواد دیجیتال قرار می گیرند از آنجا ساخته می شوند. Dunne می گوید نقش های خلاقانه ممکن است انتظار مهارت در نرم افزار Adobe Creative Suite® و ویرایش ویدیو را داشته باشد ، در حالی که نقش های مبتنی بر تحقیق ممکن است انتظار داشته باشد که شما بدانید که چگونه مشروعیت منابع داده آنلاین را ارزیابی کنید.

5 مهارت سواد دیجیتال کارفرمایان می خواهند ببینند

می بینید که چرا بسته به شغلی که به دنبال آن هستید ، مهارت های مختلف در سواد دیجیتال اهمیت دارد. ما از مدیران استخدام خواسته ایم تا برخی از مهارت های مهم سواد دیجیتال را که به دنبال آنها هستند و چرا به اشتراک بگذارند.

1. تحقیقات مستقل

متقاطع می گوید: "سواد دیجیتالی زیادی در حال فهمیدن چگونگی استفاده از فناوری هایی است که شما هرگز ندیده اید یا فقط دانش احتیاطی در مورد آن ندارید.""توانایی تحقیق و حل و فصل به طور مستقل ، حجم هایی از نامزد نامزد را برای سازگاری با مناظر فنی پویا-یک دارایی فوق العاده با ارزش صحبت می کند."

در صنعت فناوری ، متقاطع توضیح می دهد که محصول شرکت وی به طور مداوم به روز می شود و تکامل می یابد ، و همین امر باید در مورد افرادی که روی آن کار می کنند صادق باشد."صنعت فناوری برای زبان آموزان مادام العمر ساخته شده است. اگر این همان چیزی است که شما گرسنه هستید و برای اثبات آن ، کالاهای مناسب را دارید ، در جای مناسب قرار دارید. "

2. آشنایی با اصطلاحات و سیستم عامل های مشترک

ممکن است شما اصطلاحی مانند Wi-Fi را به عنوان دانش خاص فکر نکنید ، اما سی سال پیش ، به سختی به عنوان یک مفهوم وجود داشت. اصطلاحات بسیاری وجود دارد که کاربر اینترنت می داند ، و بسیاری از آنها می توانید با کمی خواندن اضافی درک کنید.

شاین شرمن ، مدیرعامل Techloris می گوید: "سواد دیجیتالی به این معنی است که شما می دانید راه خود را در اطراف منظر دیجیتال می دانید."وی گفت: "این بدان معنا نیست که می توانید برنامه های کاربردی را بنویسید یا یک شبکه جدید را در دفتر نصب و پیکربندی کنید. اما شما باید بدانید که وقتی این چیزها را می گویم منظورم چیست. "

تجربه با نرم افزار اصلی Office نیز بخشی از سواد دیجیتال برای شرمن است. آنها باید بدانند که چگونه از برنامه های Microsoft Office® یا Google® استفاده کنند. اصولی که مایکروسافت هنگام ایجاد مجموعه نرم افزار Office خود تعریف کرده است توسط بسیاری از توسعه دهندگان نرم افزار انجام شده است. ""اگر دفتر را می شناسید ، احتمالاً می توانید بیشتر برنامه ها را پیمایش کنید."

در مصاحبه ها ، شرمن واکنش های متقاضی را تماشا می کند."اگر من می بینم که نگاه لعاب دار در چشمان آنها به مسائل تکنولوژیکی بیشتر می رسد ، احتمالاً آنها مناسب نیستند. اگر من آن جرقه شناخت را ببینم ، ممکن است چیزی داشته باشیم. "

3. همکاری

کراس اسمیت خاطرنشان می کند: "بازی خوب با دیگران ممکن است به نظر برسد یک مهارت دیجیتالی کاملاً دیجیتال ، اما شما بخشی از یک تیم هستید.""وقتی این تیم کل بخشی از اکوسیستم است که از دسته ای از فناوری های مختلف استفاده می کند ، قادر به ازدواج با همکاری و حل مسئله مستقل ، سواد دیجیتالی واقعی را به یک ویژگی حرفه ای کاملاً گرد تبدیل می کند."

علاوه بر این ، بسیاری از کارفرمایان برای تسهیل همکاری به ابزارها و نرم افزارهای دیجیتال تکیه می کنند. شما لازم نیست که از روز اول یک کاربر قدرت از هر سیستم عامل جداگانه باشید ، اما داشتن توانایی حرکت بدون مشکل زیاد ارزشمند است.

4- سازگاری با فناوری جدید

به گفته میرو ، یکی از مهمترین جنبه های سواد دیجیتال ، توانایی سازگاری خیلی سریع با فناوری جدید است."شما باید هر زمان که در دفتر خود اجرا شود ، ذهن خود را برای نوآوری حفظ کنید."

"این مهمترین مهارت است زیرا این امکان را برای محیط کار فراهم می کند تا با آخرین پیشرفت در صنعت مربوطه هر شرکت چابک و به روز بماند."

در حالی که همه ما دوست داریم با کار روزمره و فرآیندهای پیرامون آن ، به یک سطح راحتی خاصی برسیم ، جهان به موقع یخ زده نیست. ابزارها ، فناوری ها و نرم افزارها جدید از بین می روند و در صورت لزوم باید در تنظیم راحت باشید.

5- آموزش یا توضیح فن آوری هایی که استفاده می کنید

این می تواند از جهات مختلفی اهمیت داشته باشد. ممکن است شما به یک استخدام جدید آموزش دهید که چگونه می توانید از ابزارهای فنی مورد نیاز آنها به صورت روزانه استفاده کنید. شاید شما نیاز به ترجمه نحوه استفاده از یک سکوی خاص در یک تیم متقابل داشته باشید. وی گفت: "سواد دیجیتال هم درک و هم دانش را به صورت مداوم ارائه می دهد. این مهم است زیرا شما هم در پایان یادگیری و هم در پایان تدریس فناوری ها برای بقیه کار خود خواهید بود. "

سواد دیجیتال یک مهارت قابل انتقال است

شاید متوجه شده باشید که بیشتر مهارتهای سواد دیجیتال در بالا کاملاً خاص برای فناوری نیست. اما وقتی در دنیای دیجیتال اعمال می شوند ، مهارت های ارزشمندی را برای نیروی کار امروز ایجاد می کنند.

هیجان انگیزترین چیز در مورد سواد دیجیتال برای یک شغل ممکن است این باشد که محدود به فن آوری ها یا سیستم های خاص نیست. توانایی انطباق با فناوری جدید مهارتی است که هر بار که به یک پلتفرم جدید تسلط می یابد رشد می کند و می توانید آن را با خود به هر تنظیم شغلی ببرید.

نکته مهم ارتجاعی است ، متقاطع تأکید می کند."این توانایی یادگیری ، کشش ، تطبیق و پیمایش منظره دیجیتال است زیرا در جریان ثابت است."

روشهای عملی برای نشان دادن سواد دیجیتال در یک رزومه

وقتی به برنامه های شغلی و مصاحبه نزدیک می شوید ، کارهای بسیاری وجود دارد که می توانید برای نشان دادن سواد دیجیتالی خود انجام دهید. برخی از این موارد خاص صنعت خواهند بود ، اما در اینجا چند نکته مشترک از استخدام مدیران وجود دارد.

رزومه خود را به خوبی قالب بندی کنید

دان می گوید: "برای بیان واقعاً سواد دیجیتالی خود ، حتماً رزومه ای ایجاد کنید که ظاهری براق و حرفه ای داشته باشد و نه اینکه فقط یک لیست ساده از مهارت ها و تجربیات باشد."شما می توانید با قالب بندی سندی که برخی از ویژگی های ظریف را امکان پذیر می کند ، می توانید با مایکروسافت آفیس یا برنامه های مشابه مهارت خود را نشان دهید.

یک وب سایت شخصی یا نمونه کارها دیجیتال ایجاد کنید

Dunne پیشنهاد می کند کار خود را در یک نمونه کارها دیجیتال یا وب سایت شخصی نشان دهید. شما می توانید از نمایش کارهایی که می توانید در زمینه خود انجام دهید ، در عین حال که سواد دیجیتالی آن را نیز برای ایجاد حضور آنلاین برجسته می کنید ، به دست می آورید.

اصول اولیه مانند "ایمیل" را به عنوان یک منطقه مهارت ذکر نکنید

مگر اینکه در یک بخش شغلی باشید که به ندرت از رایانه استفاده می کند ، با مهارت ایمیل به عنوان مهارتی که قابل توجه است رفتار نکنید. دون می گوید: "سعی کنید از بیان برخی از عملکردهای اساسی IT مانند استفاده از ایمیل جلوگیری کنید.""از این گذشته ، این یک مهارت اساسی است که باید بدون گفتن پیش برود. ذکر آن در واقع می تواند به جای اینکه از شما سود ببرد ، علیه شما کار کند. "

در ابزارهای خاص از مهارت استفاده کنید

نکته جالب توجه این است که می دانید چه موقع باید نرم افزار تخصصی را در یک رزومه برجسته کنید. در حالی که زمینه تا حد زیادی دیکته می کند که آیا آنها قابل ذکر هستند ، برجسته کردن شما از برخی ابزارها یا نرم افزار تخصصی می تواند یک مزیت باشد.

به عنوان مثال ، اگر می دانید نقشی که برای شما درخواست می کنید نیاز به ایجاد گزارش یا تجزیه و تحلیل داده ها دارد ، برجسته کردن تجربه خود با برنامه هایی مانند Microsoft Excel® یا Tableau® می تواند کمک کند. همین مورد در مورد نرم افزاری مانند QuickBooks® برای حسابداری و موقعیت های مربوط به حقوق و دستمزد نیز می شود. به عنوان یک قانون شست ، اگر یک پست شغلی به طور خاص از یک ابزار یا نرم افزاری که با آن آشنا هستید ، ذکر می کند ، احتمالاً به شما آسیب نمی رساند که ذکر کنید.

پایه و اساس مهارت های خود را بسازید

اکنون که پاسخ گسترده ای به سؤال "سواد دیجیتال" دارید ، ممکن است بتوانید برخی از این مهارت ها را در زندگی خود ببینید! از آنجا که بسیاری از مشاغل برای نقش های خود عمیق تر به فن آوری های خاص فرو می روند ، کارفرمایان برای متقاضیانی که می توانند سازگار و شکوفا شوند ، ارزش قائل هستند. شاید متوجه نشده اید که قبلاً برخی از این دارایی های ارزشمند را در دنیای حرفه ای دارید.

اما سواد دیجیتال تنها اصطلاح گسترده ای نیست که در دنیای استخدام به آن خواهید رسید. فرصت های دیگری برای یافتن توانایی های کلیدی وجود دارد که شاید حتی نمی دانستید که از آن استفاده کرده اید."مهارت های مردم" را ببینید و چرا آنها اینقدر اهمیت دارند؟ "برای کشف ارزش یک مهارت دیگر کارفرمایان.

Adobe Creative Suite یک علامت تجاری ثبت شده از Adobe ، Inc. Google یک علامت تجاری ثبت شده از Google ، Inc. Microsoft Office است و اکسل علائم تجاری Microsoft ، Inc. Tableau یک علامت تجاری ثبت شده از نرم افزار Tableau است. QuickBooks یک علامت تجاری ثبت شده از Intuit ، Inc. است.